Una reciente reforma legislativa en Puerto Rico redujo las protecciones laborales que amparaban a las personas registradas como pacientes de cannabis medicinal. Según la nueva ley, vigente desde el 9 de octubre de 2026, ciertos trabajos vinculados al transporte quedan excluidos de esas garantías.

El cambio no modifica el acceso al programa de cannabis medicinal, sino la protección laboral que algunos pacientes podían invocar frente a decisiones de sus empleadores.

La reforma reabre el debate sobre los derechos laborales de las personas registradas en el programa y sobre el alcance de las excepciones que ahora quedaron habilitadas para determinados puestos vinculados al transporte.